Dengan pembinaan ini dilakukan diharapkan agar setiap pegawai yang ada dalam suatu organisasi dapat mencapai efektivitas kerja sehingga tujuan organisasi dapat dicapai dengan maksimal.

tujuan dan sasaran pembinaan pegawai dimaksudkan untuk meningkatkan profesionalisme dan keterampilan pegawai, sehingga menghasilkan prestasi kerja yang optimal. Selain itu dengan adanya pembinaan pegawai yang dilaksanakan, maka pegawai yang ada diharapkan dapat mencapai efektivitas kerja pegawai dan dapat meningkatkan kualitas kerja, sehingga tujuan organisasi dapat dicapai dengan efektif dan efisien.

Dalam Arahannya Camat Tamansari (Yudi Hartono,S.E) menyampaikan dan memberikan arahan kepada ASN dan NON ASN Kecamatan Tamansari untuk lebih memahami tupoksi sesuai dengan jabatan di struktur Pemerintahan Kecamatan Tamansari. “Selain itu juga mendorong ASN dan NON ASN untuk responsif terhadap segala permasalahan yang muncul di masyarakat terutama tentang pelayanan publik,” terangnya.